+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если печать в трудовой книжке поставлена не четко

Однако их правильное решение поможет избежать конфликтных ситуаций с работниками, у которых могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. При приеме на работу новой сотрудницы в ее трудовой книжке была обнаружена ошибка: один из предыдущих работодателей неверно указал номер свидетельства о браке, на основании которого была изменена фамилия работницы в трудовой книжке. Сама эта запись не заверена печатью и подписью прежнего работодателя. Как правильно исправить допущенную ошибку? Постановлением Правительства от Как видим, сотрудницу не обязательно отправлять к предыдущему работодателю, чтобы он исправил допущенную ошибку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в трудовой книжке могут повлиять на Пенсию

Печать в трудовой книжке

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально.

Именно поэтому появилась необходимость в том, чтобы каждая запись в трудовой была надлежащим образом заверена. Здесь уже имеет смысл говорить о печати. Еще в древнем Египте на папирусе фараоны закрепляли свою волю специальной печатью. Сегодня времена изменились, и печать можно приобрести практически везде и она не является предметом роскоши. Об этом знают и не совсем чистые на руку работники, которые стремятся подделать печать какой-либо организации , тем самым подделав свой стаж тоже.

Но не многие правонарушители знают о том, что существуют особые правила постановки печати. Они известны лишь опытным сотрудникам отдела кадров и работодателям, которым не в первой оставлять записи в трудовой книге своих работников.

Об этих правилах и нюансах мы сегодня и поговорим в нашей статье. Постановка печати в трудовой книге не оговорена Трудовым кодексом, однако упоминание об этом есть в инструкции по заполнению трудовых книжек для кадровиков. Поэтому, следуя пунктам данного документа можно сделать вывод, что наличие печати в документе не только важно, но и обязательно одновременно. Печать ставится в трудовой книжке и это факт , как мы выяснили в предыдущем пункте. Но начинающий кадровик, который еще не ознакомился до конца с инструкцией по заполнению трудовых книжек, наверняка не до конца разобрался в том, какие ситуации предполагают собой постановку печати.

Начнем с их обсуждения. Титульный лист трудовой книжки содержит очень важную информацию о работнике. К примеру, там содержатся сведения о его имени, фамилии, отчестве, дате рождения, образовании и специальности. Для того, чтобы подтвердить эти данные и тем самым доказать, что работник не приписывает себе чужие заслуги, первый официальный работодатель, который заводит работнику трудовую книжку, ставит на титульном листе соответствующую печать.

Также, постановка печати обязательна в случае, если работник был награжден или поощрен и об этом упоминалось в трудовой книжке. Если работник был уволен, мы тоже удостоверяем запись об этом в трудовой книжке печатью.

Последний случай, который тоже заверяется печатью трудовой, это случай когда изменено наименование организации. Тогда в трудовую вносится упоминание об этом и ставится соответствующая печать с новыми измененными данными.

В зависимости от того, какой случай стоит перед сотрудником отдела кадров, мы решаем, где ставится печать. Например, если речь идет о постановке печати на титульном листе, то мы ставим печать в нижнем правом углу. В данной печати мы ставим подпись и дату. Также печать на которой ставится отметка в трудовой книге должна отвечать ряду особенностей.

Так она должна не оставлять за собой грязь. Помимо этого печать должна быть достаточно четкой чтобы основные знаки и символы на ней читались. Также печать должна быть овальной или прямоугольной формы. В трудовой книге ставится печать, которая является официальной по всей организации.

Поэтому если в организации есть еще какая-либо печать, кроме печати для документов, то поставить в трудовую нужно именно ее. Если же печать для документов является единственной в наличии в организации, то постановка отметки в трудовой осуществляется именно ей.

К сожалению, бывает так, что сотрудник отдела кадров не проверил печать заранее и при постановке непосредственно в трудовую книжку выяснил, что она не отчетливо видна. Такую трудовую работнику нельзя выдавать на руки. Сотрудник отдела кадров должен либо сходить и поменять печать на работающую такого же вида и образца, либо попросить работника на пару ней отсрочить получения трудовой и изготовить новую печать.

Часто бывает так, что в распоряжении сотрудников отдела кадров находится сразу несколько печатей. Иногда, задумавшись, сотрудники ставят совсем не ту печать в документ и не знают, что с этим делать.

Самый плохой вариант — это отдать трудовую сотруднику. Правильный вариант, это написать строкой ниже в трудовой, что данная запись не верна и уже под следующим порядковым номером продублировать ранее сделанную запись, но уже с правильной печатью. Образец верной постановки печати в трудовой книжке. На данном этапе заполнение трудовой заканчивается. Печать является завершающим штрихом и несет глубокий смысл.

Печать доказывает факт работы работника в данной организации. Сотрудники отдела кадров должны знать, как оформлять трудовые книги , а главное, как проставлять в них печати ведь только по общему виду оставленной записи следующий работодатель работника оценит профессионализм работы своего предшественника.

Относитесь к постановке печати со всей серьезностью и тогда, возможно ни вы, ни ваш работник, ни сотрудник отдела кадров не столкнется с последствиями неправильно выполненных действий. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Здравствуйте, в трудовой книжке прямоугольная печать организации поставлена под текстом принята на должность, что делать с этим?

Ничего не нужно делать. Просто следующую запись в трудовой книжке делают в свободной строке под этой печатью. Также очень важно, что бы сохранялся порядок нумерации записей.

Порядок заполнения трудовых книжек подробно описан в статье Правильное заполнение трудовой книжки по образцу: инструкция для оформления записей. Сара, добрый день. В данной статье рассказывается о том, как сделать правку печати. Вообще, вам должны это сделать в отделе кадров, принесите им вашу трудовую и скажите, чтобы исправили. Матвей, доброго вечера вам. В отделе кадров, вам должны были поменять печать на новую.

Теперь вам необходимо либо попросить,чтобы вам сделали новую печать, либо заменить трудовую книжку. Здравствуйте Матвей! Если печать вообще не читабельна, то самое лучше для вас, это обратиться на последнее место работы, что бы вам там сделали дубликат трудовой книжки. В нем будет указан суммарный срок вашей трудовой деятельности, правда не будут учтены работодатели.

Ну или попробуйте, возможно если не до конца книжка загублена, то вас и по этой книжке примут на работу. Ну а надумаете увольняться, попросите ее заменить. На записи в трудовой книжке об увольнении получился очень нечеткий оттиск печати. Можно ли рядом поставить другую печать? Здравствуйте, Алина. Нет, таким образом нельзя исправлять нечеткую печать.

В данной статье рассказывается, что нужно сделать при нечеткой печати. Если на месте печати практически нет оттиска печати, то можно пропечатать ее повторно.

В случае, если оттиск первой печати виден частично или просматривается слабо, то необходимо пропечатать рядом вторую печать. Следует понимать, что исправление оттиска нечитаемой печати не может приниматься за ошибку, так является вынужденной необходимостью. Необходимо помнить, что вторая печать не должна закрывать важную информацию. Если происходит наложение оттиска на важную для прочтения информацию, то лучше оставить все без изменения.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если на первой странице трудовой плохо поставилась печать не читается , что делать? Ставить еще одну? Ростислав, доброго дня вам! Конечно, если данная печать не видна, то вам следует рядом поставить новую, свежую печать! Здравствуйте, Ростислав. Да, вам необходимо поставить четкую печать в трудовую книжку.

Только не на ту печать, которая плохо читается, а рядом. Подскажите, пожалуйста как поступить если при увольнении в трудовой книжке печать поставлена не четко? Здравствуйте, Борислав. В таком случае сотрудник отдела кадров должен поставить читаемую печать рядом. Здравствуйте Борислав! Если печать была поставлена нечетко, то вам не имели права выдавать трудовую книжку, пока не поставят более четкую печать. Вам надо идти в отдел кадров того учреждения, где вам ее поставили, и попросить, что бы поставили другую, которая бы соответствовала всем параметрам.

Собираюсь выходить на пенсию, в трудовой не читается печать, в архиве нет документов от данной организации. Что делать? Вообще ТК РФ не устанавливает обязательность наличия печати, кроме того, есть еще трудовой договор, а также любые другие доказательства справки, свид-кие показания. Суд — это в последнюю очередь, прежде обжалуйте действия сотрудников ПФР. Здравствуйте, Филипп. В вашем случае необходимо обращаться в суд, чтобы признавали данную запись действительной.

ТК РФ не устанавливает обязательности печати, а Правила ведения трудовых книжек не могут иметь приоритет перед законами, которые не устанавливают обязанность иметь печать, например, у ИП. Вашу трудовую деятельность вполне законно может подтвердить не только запись в трудовой.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Постановка печати при поощрении. Работник предоставил трудовую книжку, в которой плохо видна печать. Перейти к разделу Что делать, если в трудовой плохо видна печать? Сейчас оказалось, что печать организации в трудовой книжке не читается. Обратилась в филиал их архива.

В случаях, когда в трудовой книжке не проставлена печать или необходимо удостовериться: новая печать проставлена четко.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

При оформлении документов на увольнение работника возникло одно затруднение: не пропечаталась печать в трудовой книжке. Как поступить в таком случае? Стоит ли поставить печать еще раз или возможна расшифровка печати в трудовой книжке? Плохой оттиск печати в трудовой книжке стать причиной затруднений при оформлении пенсии. В соответствии с п. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случаях, когда в трудовой книжке не проставлена печать или невозможно разобрать на печати название организации, Пенсионный фонд может не засчитать период работы в организации в страховой стаж гражданина.

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась?

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге.

Работал вроде бы как по трудовой. Он, как оказалось полулся посредником.

Не пропечаталась печать в трудовой книжке

Трудовая книжка — это очень важный документ, который необходим каждому для учета трудового стажа. Поэтому заполнять ее нужно в соответствии с требованиями законодательства. Кадровики, которые не имеют большого опыта работы, интересуются, надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу. Перед любым работодателем наверняка однажды возникал этот вопрос при принятии на работу, увольнении, переводе из одного структурного подразделения в другое сотрудника. Печать имеет свою четкое месторасположение, менять которое нельзя — она ставится либо на титульном листе, обязательно в правом верхнем углу, либо внутри книжки. При внесении данных работника работодатель должен поставить печать на титульном листе, но перед печатью обязательно указываются личные данные работника:.

Печать при заполнении трудовой книжки не видна

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Доброе времени суток! Подскажите,пожалуйста, с г. по года проработала в организации, которая постоянно.

Надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу?

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась? Да, можно. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались. Причем печать с плохо читаемыми реквизитами перечеркивать не следует.

Трудовые книжки: оформительские тонкости

Трудовая относится к документам строгой отчетности, поэтому к её заполнению необходимо относиться с особым вниманием. Даже незначительная ошибка или неверная простановка печати может повлечь недействительность сделанной в ней записи. Поэтому при оформлении книжки следует соблюдать установленные законодательством правила. Впервые в трудовой делаются отметки при первичном оформлении служащего на фирме.

Бывают ли трудовые книжки с записями без печати? Что делать, если поставлена плохая печать?

Ставим печать в трудовой книжке

.

Что делать, если не пропечаталась печать в трудовой книжке?

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.