+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли директор собственник работать не полный рабочий день

Предприятие прекратило работу, наемных работников нет, а директор и учредитель в одном лице. Предприятие не получает никакого дохода, а поэтому начислять зарплату и удерживать взносы с нее нет возможности. Может ли директор-учредитель в таком случае оставаться без начисления зарплаты? Как правильно поступить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день

Неполный рабочий день

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Piranija [e-mail скрыт]. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Люпус [e-mail скрыт] Белая раша, Минск.

Pantera [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель. Андрей [e-mail скрыт]. Бабайка [e-mail скрыт] Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Приходилось ли вам пользоваться VR-очками? Да Нет Посмотреть результаты. Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере? Да Нет Немного Посмотреть результаты. Использует ли ваша компания VR в HR? Да Нет Уже мечтаем Посмотреть результаты.

Где вы видите применение VR в HR? Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Скажите, а если у нас 2 собственника ООО и один из которых является также директором, можно ли его оформить на 0,5 ставки это будет его единственным местом работы? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Может оформить его на условиях неполного рабочего времени, а не на 0,5 ставки? Stultorum infinitus est numerus. Цитата: Может оформить его на условиях неполного рабочего времени, а не на 0,5 ставки? Скажите, а как это правильно оформить?

Я у к Вам за советом с соседнего форума пришла с Бухгалтера. Вопрос здесь наверно подымался, но очень нужен ответ. Если можно со ссылкой на НПА. Я веду ЧУП. Директор ЧУПа он же собственник, он же учредитель. Можно ли директору установить неполный рабочий день на 0,5 ставки? Его "убила" сумма зарплаты и взносы в ФСЗН после повышения минималки. Я сама нигде конкретного ответа, да можно или нет, нельзя не нашла. Это его основное место работы. Больше нигде не работает.

И еще один вопрос. Нужно ли заключать с директором контракт в моем случае. Он работает на трудовом договоре. Это принципиально для него контракт или трудовой договор.

Буду благодарна за помощь. С утречка позвонила в Комитет по труду г. Они там ЧУПы уже не переваривают, наверно. Возможно эта информация будет полезна кому-то кроме меня. Если расходы по зарплате экономите. Разговор Я:Можно ли директора он же, он же Этот ЧУП его основное место работы И как это сделать? Комитет по труду:Да. В трудовой ничего писать не надо.

Штатное не трогать. Директор сам про себя издает приказ. ПРИКАЗ: С 1 июля исполняю обязанности директора по основному месту работу на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Устанавливаю следующий режимом рабочего времени с понедельника по пятницу: время начала рабочего дня — ; время окончания рабочего дня — Я еще сделаю доп. Но сказали если сделали - пусть будет.

Про договор с директором он же, он же говорят что тр. Мой директор и на 0,1 ставки согласился бы работать, чтоб меньше затрат было. На сколько это будет часов в день, если полная -8 часов? А ведь так тоже можно по идее?

Всем, здравствуйте! Много темок есть по поводу директора на 0,5 ставки. Многие на самом деле путают совместительство и основное место работы на 0,5 ставки. Прямого запрета нет, но много где приводят такие выдержки: "О неполном рабочем времени руководителя: Руководитель организации осуществляет общее руководство, входит в число уполномоченных должностных лиц нанимателя, представляет интересы нанимателя, управляет структурными подразделениями организации ст. Эти должностные обязанности руководителя организации не могут быть должным образом выполнены на условиях неполного рабочего дня.

Что за документ?

Неполное рабочее время

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Как принять на работу генерального директора? Какую запись Может ли директор управлять на расстоянии? Генеральный Как перевести первых лиц компании на неполный рабочий день? Сейчас собственников нет в живых, и в право собственности пока никто не вступил. На каком.

Генеральный директор хочет трудоустроиться на 0,5 ставки

Согласно ст. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Об изменении существенных условий труда — систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещение профессий, изменение разрядов и наименования должностей и других — работник должен быть извещен не позднее чем за два месяца. Если предыдущие существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по п. Учитывая вышеприведенные нормы, перевод работника на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю является изменением существенных условий труда. А учредители, на основании этого заявления, должны выдать протокол или решение о его переводе. Если же перевод директора на неполное рабочее время является инициативе учредителей предприятия, тогда не позднее чем за два месяца они должны выдать протокол или решение о переводе директора на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и ознакомить с ним директора под личную подпись. В обоих этих случаях впоследствии со дня перевода , нужно внести изменения и в штатное расписание. Если же такая необходимость согласования не установлена локальными актами предприятия, то и согласовывать изменении существенных условий труда с учредителями директор не должен.

Неполный рабочий день

Акция месяца 8- Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий. Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон. Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил. Предусмотрены следующие виды неполного рабочего времени:.

КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:.

Налоги и Право

Теперь многие предприятия не могут обеспечить своих сотрудников работой в полном объеме или же не имеют возможности выплачивать им зарплату согласно штатному расписанию. При таких условиях целесообразно установление работникам неполного рабочего времени. В чем его особенности и каков порядок введения на предприятии, рассмотрим в статье. Согласно общим правилам ст. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным.

Трудоустройство генерального директора на 0,25 ставки

Я являюсь учредителем ООО, гендиректором будет другой человек. Кто с ним должен подписывать трудовой договор? Ответ зависит от того, являетесь ли вы единственным учредителем общества или кроме вас есть еще участники. Если вы один, то, естественно, определять кандидатуру будущего генерального директора и подписывать с ним трудовой договор должны вы. Если же у вас группа учредителей, то вопрос об этом нужно решать коллегиально. Скажите, как нам оформить гендиректора на работу? Сложность состоит в том, что он сам учредитель компании, и притом единственный. Говорят, что трудовой договор заключать с ним не надо и не надо заводить никакие кадровые документы.

Например, с понедельника по четверг рабочий день 9 часов, а в пятницу — 4 часа. уменьшена по соглашению работника и собственника или уполномоченного им органа. им органом) может устанавливаться неполный рабочий день (неделя), причем как при приеме на работу, так и впоследствии (в.

Неполное рабочее время: порядок введения и оформления

Нередки случаи, когда субъекты хозяйствования вынуждены сокращать свою деятельность вплоть до ее прекращения. Если на предприятии остался один директор, который является наемным работником, можно ли не начислять и не выплачивать ему заработную плату? Если собственник или уполномоченный им орган нанимает руководителя предприятия, с ним заключается договор контракт ст. Напоминаем, что в соответствии со ст.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Образец приказа о переводе на полный рабочий день. Режим неполного рабочего времени может быть установлен по разным причинам.

Вход на сайт

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stifpota1972

    Очень распространенная тема, это факт