+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли менят штатное раписание при реорганизации

И в трудовые книжки не забудьте занести переименование с основанием. Лучше сделать штампики. Облегчите свою работу. ВСЕ документы надо менять и переутверждать. И допники к трудовым договорам не забудьте. И то, о чем Ежик пишет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подразделения, Должности и Штатное расписание в 1С ЗУП 3.0

Кадровые изменения при реорганизации

Согласно ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Форштретер Эмма Леонидовна 28 января Все сотрудники, которых затрагивают изменения, должны быть уведомлены. Не пропусти новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы.

Кадровые вопросы , Я кадровик. В избранное. Комментарии Написать свой. Написать комментарий. Спасибо за ваше мнение! Кадровые вопросы. Движение персонала.

Прием бывшего госслужащего: прошлое — это важно! Все статьи номера. Права работников предпенсионного возраста Кадровые вопросы. Подведем итоги Кадровые вопросы. Экспертное мнение. Сдали НДС. Как IT-технологии помогают ритейлу развиваться Конкуренция.

Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Как внести изменения в штатное расписание?

Акция месяца 8- Так как учреждение будет бюджетным, при формировании нового штатного расписания по тарифно квалификационному справочнику у нас будут изменены наименование должностей и подразделений. А что нам нужно будет сделать со старыми должностями и подразделениями? Нам их нужно переименовать или исключить из штатного расписание при издании приказа об утверждения нового штатного расписания в ГБУ? Пришлите образец приказа об утверждения нового штатного расписания в ГБУ. По вопросу: Так как учреждение будет бюджетным, при формировании нового штатного расписания по тарифно квалификационному справочнику у нас будут изменены наименование должностей и подразделений.

Вводиться новое штатное расписание в связи с реорганизацией ПТО) в Ремонтно-строительную службу при этом Отделы меняют названия и и перевели всех как и меня на занимаемую должность через увольнение и приём.

Штатное расписание при реорганизации

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Впервые унифицированная форма штатного расписания была утверждена постановлением Госкомстата России от В г. В частности, оно:. Согласно первой наличие данного локального нормативного акта является обязательным, поскольку непосредственно затрагивает трудовую функцию работника и оплату его труда.

Реорганизация компании: оформляем кадровые документы

У нас завершилась реорганизация на Когда нам вводить новое штатное расписание на какую дату? У каждой присоединившейся организации свое штатное расписание, в новом штатном расписание есть новые должности и нет старых на которых были сотрудники. Уведомление о переводе на новую должность они не получали и не подписывали.

Реорганизация компании-работодателя влечет за собой множество вопросов, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками.

Как изменить штатное расписание при реорганизации?

В процессе реорганизации юридического лица независимо от ее формы необходимо провести следующие кадровые мероприятия:. Как составить проект штатного расписания. Сразу после того как компания примет решение о реорганизации, имеет смысл определить структуру, штатный состав и штатную численность организации-правопреемника т. Для этого нужно составить проект штатного расписания. Если реорганизация сопровождается сокращением численности сотрудников, их должности в проект штатного расписания включать не нужно письмо Роструда от 5 февраля г.

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Согласно ст. Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Форштретер Эмма Леонидовна 28 января

Ответы на вопросы; Штатное расписание при реорганизации Как быть в такой ситуации, на каких должностях они должны находится.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Я работаю в государственной медицинской организации оператором ЭВМ, являюсь предпенсионером женщина 54 года. В ближайшее время, в целях оптимизации здравоохранения, планируется реорганизация нашего предприятия, путем присоединения к другому лечебному учреждению. Всему немедицинскому персоналу было озвучено, что в новом предприятии нам места нет, но увольнять по сокращению нас никто не будет, чтобы не платить компенсацию.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Профсоюзе прокомментировали перевод из санитарок в уборщицы
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстафий

    Я поступаю проще: не подхожу к двери, если никого не жду.

  2. Михаил

    Везите эвробляхи под верховную зраду теперь там приёмка мет лома