+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отражение декретных в отчете есв 2019 днр

Доначислена зарплата. Ситуация 1. Бухгалтер предприятия в текущем месяце обнаружил, что в предыдущем месяце занизил сумму зарплаты работника неверно рассчитал ее сумму за фактически отработанное время, не начислил надлежащую премию, доплату, надбавку и т. В данном случае руководствуемся положениями п. Ими определено: если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, суммы доначисленной заработной платы включаются в зарплату того месяца, в котором были осуществлены такие доначисления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия

Таблица 6 Отчета по ЕСВ: если доначисляем/сторнируем зарплату

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных?

С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации?

Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней.

Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п. Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его работодателю, как и предыдущий. Что нужно знать работодателю в случае получения от работницы такого больничного? Частью 2 ст. И пусть вас не смущает, что больничный женщина принесла, например, в марте, а назначенное пособие приходится на апрель или май.

В-третьих, если декретное пособие назначается работнице, которая трудилась у вас по совместительству внутреннему, внешнему , то вместо вместе с оригинала больничного листа она вам должна предоставить его заверенную по основному месту работы копию, приложив к ней справку о средней зарплате с основного места работы.

Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается. Второй больничный лист является продолжением первого декретного листа, выписанного в связи с одним и тем же страховым случаем. Поэтому рассчитывать новую среднедневную зарплату за 1 календарный день не нужно. Она уже посчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам.

Приведем пример. Работница в декабре года предоставила больничный лист по беременности и родам: с Среднедневная зарплата за 1 календарный день при его оплате составила ,02 грн. Сумма пособия за календарных дней — ,52 грн. В марте года женщина принесла больничный лист-продолжение, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит: ,02 грн.

Информацию о декретном отпуске, а также о сумме пособия по беременности и родам необходимо отразить в ЕСВ-отчете. Таблица 5. В ней отражают даты начала и окончания декретного отпуска работницы. Его указывают и в месяце начала декретного отпуска, и в месяце окончания. Дату начала показывают в отчете за месяц, в котором у работницы начался декретный отпуск. В нашем примере: отпуск по беременности и родам согласно больничному-продолжению закончится 9 мая года.

Обратите внимание, что отдельно окончание первого больничного листа по беременности и родам Еще один момент. Как правило, женщины после декретного отпуска уходят в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В этом случае в месяце окончания декретного отпуска в нашем примере — в ЕСВ-отчете за май года в таблице 5 придется заполнить еще одну строку, указав в ней:. Если же работница сразу же после окончания декретного отпуска выходит на работу или использует дни ежегодного отпуска, то в таблице 5 за этот месяц должна быть заполнена только одна строка с датой окончания декретного отпуска.

Для наглядности приведем образец заполнения таблицы 5 см. За основу возьмем ситуацию, приведенную выше в примере. Предположим, что сразу по окончании декретного отпуска с Таблица 6. Далее заполнить в таблице 6 столько же строк п. Применим все сказанное к ранее приведенной ситуации. Допустим, что, кроме пособия по беременности и родам, работнице в декабре года была начислена зарплата за отработанные дни в сумме грн.

Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за декабрь года. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за март года. Согласно приведенному примеру сразу по окончании отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 10 мая года.

Мы уже показали, как этот момент нужно отразить в таблице 5 ЕСВ-отчета за май года. Смоделируем ситуацию дальше. Вспоминаем, что в марте года в таблице 6 ЕСВ-отчета по этой работнице были показаны декретные за май в сумме ,18 грн. Значит, в мае года нужно будет рассчитать допбазу ЕСВ, а затем начислить и уплатить ЕСВ до размера минимального страхового взноса!

Здесь все просто. Напоминаем, что пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ п. Покажем, как выглядит заполнение этой формы, взяв за основу условия уже приведенного примера, — см.

Наши сайты iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Войти Регистрация Выход. Рус Укр. Расширенный поиск. Перейти к номеру С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует. В этом номере :. Автор : Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда. Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации?

Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его показать в отчетности? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь пойдет исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных.

Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Считаем денежки Отличительной особенностью в оплате продленного декретного отпуска является то, что такой отпуск именно продлевается.

Отражаем продленный декретный в отчетности ЕСВ-отчет. Суммы пособия по беременности и родам и начисленного ЕСВ Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за декабрь года Рис. Фрагмент таблицы 6 ЕСВ-отчета за март года Согласно приведенному примеру сразу по окончании отпуска в связи с беременностью и родами женщина оформит отпуск для ухода за ребенком до 3 лет — с 10 мая года. Заинтересовал журнал?

Получайте по подписке больше статей и специальных предложений. Как Вас зовут? Ваша почта. Подписаться на журнал. Следующая статья. Ваша оценка учтена! Оцените статью : Хорошо Нормально Плохо. Комментарии к статье. Печатать фрагмент. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

Как предприниматель вы платите ЕСВ Единый социальный взнос , а значит получите денежную помощь по беременности и родам за счёт Фонда соцстраха, её и называют декретными. Правда, придётся повозиться с расчётами и подачей документов. Первое, что надо сделать, когда собрались в декрет, — проверить, нет ли задолженности по ЕСВ и штрафов от ГФС Государственная фискальная служба по взносу. Даже если исправно платили ЕСВ, убедитесь, что деньги поступали на правильный счёт. При оформлении декретных надо предоставить в Фонд соцстраха справку от налоговой, что у вас нет задолженности по ЕСВ. Поэтому заранее закажите справку в ГФС и подготовьте копии платёжных поручений или банковские выписки, которые подтверждают, что взнос за последние 12 месяцев вы платили, их могут потребовать в налоговой и в соцстрахе.

Больничные - ➤ Последние новости и аналитика от редакции lumberoutwest.com ➤ Специализированный сайт для бухгалтеров и аудиторов ➤ Все о.

Декретные в отчете по ЕСВ - пример заполнения

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и оплата дней временной нетрудоспособности далее - больничные проводится по одинаковым алгоритмом. Основанием для назначения больничных и декретных является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ст. Больничные выплачиваются застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа, в то время как декретные - независимо от него см. Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно.

Отчетность по ЕСВ: Аналитические материалы

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

При этом таблица 1 формируется на основании данных таблицы 6. То есть первична таблица 6.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Рассмотрим пример. Одна из работниц принесла больничный лист с 1 ноября года с причиной нетрудоспособности "8 - беременность и роды" со стандартной продолжительностью освобождения от работы на дней. В отчете по ЕСВ декретные придется разбить помесячно в таблице 6. По месяцам эта сумма декретных разбивается так:. Таблица Декретные в отчете по ЕСВ с разбивкой для таблицы 6.

Декрет у предпринимателя

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см. Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации? Отвечаем: по месту наблюдения за беременной.

В отчете по ЕСВ декретные придется разбить помесячно в таблице 6. По месяцам эта сумма по уходу зa ребенком. Это отражается в Таблице 5 так: .

Больничные - 2019

Елена Ткаченко. В некоторых случаях при выплате дохода физлицам например, переходящих больничных, отпускных и т. Рассмотрим порядок расчета ЕСВ в отдельных ситуациях.

Таблица 6 Отчета по ЕСВ: «+», «-» или «2», «3»

Ситуация 1. Бухгалтер предприятия в текущем месяце обнаружил, что в предыдущем месяце занизил сумму зарплаты работника неверно рассчитал ее сумму за фактически отработанное время, не начислил надлежащую премию, доплату, надбавку и т. В данном случае руководствуемся положениями п. Ими определено: если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, суммы доначисленной заработной платы включаются в зарплату того месяца, в котором были осуществлены такие доначисления. То есть доначисленные суммы зарплаты отражайте в Отчете по ЕСВ, сформированном за тот отчетный месяц, в котором фактически были осуществлены такие доначисления в бухучете. В Таблице 6 Отчета доначисленную работнику зарплату отражайте в общей сумме зарплаты текущего месяца одной строкой.

Пробежка по таблицам.

Отражаем зарплату / вознаграждение по ГПД в отчетности по ЕСВ

.

Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение книги учета доходов предпринимателей 1-3 группы не плательщиков НДС
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Посоветуйте, чем заняться(куда пойти работать или практиковаться студенту 5-го курса(юридического факультета, занятия в университете 3 раза в неделю)?

  2. Богдан

    Вибачте шановний доповідач Юрист, за Конституцією України Приватна власність НЕДОТОРКАНА. Скажіть Будь Ласка де МОЯ БАТЬКІВЩИНА? Де моя НЕРУХОМІСТЬ? Де Будинки моїх батька та пробабусі? І взагалі це Україна чи то УРСР? Ви як Юрист повинні знати, що в цій країні досі працюють за законами неіснуючого СРСР! КОМУНІЗМ в цій країні глибоко в'ївся, що не можна вкрасти можна отжать цей принцип а ні хто не відміняв шановний Пане Юрист.

  3. Регина

    Тарас вы рассказали каким бизнесом не стоит начинать заниматься. можете посоветовать каким можно попробовать заниматься. какой пассивный доход посоветуете?

  4. Фаина

    А вообще, зря в это полез. Непопулярные меры и все такое. Уж в интернете поддержки и понимания не найдешь в таком вопросе )))